日前，在教育部剛剛公示的中國特色高水平高職學校和專業建設計劃擬建單位名單中，日照職業技術學院成功入選。

　　不僅如此，學校還榮獲世界職教院校聯盟卓越獎，兩名教師成為國家萬人計劃教學名師……眾多榮譽的背后，是日照職業技術學院“強化‘卓越’氣質，踐行文化立?！苯Y出的碩果。該校黨委書記何子安說，卓越文化作為學校的核心文化，為學校發展提供了不竭源泉和強勁動力。

　　在今年的全國職業院校技能大賽中，日照職業技術學院學生張華帥和劉永祺獲得了“智能電梯裝調與維護”項目一等獎?；貞浧皤@獎的不易，兩位同學仍難掩激動：“每天集訓9小時，重復性的動作，單調枯燥，中途我們也曾想過放棄，但一想到學校的卓越文化，還是堅持了下來?！泵刻熳鰞商啄M題，每套費時5小時。每套題之后還要進行拆除、評分、總結。早上7點半到晚上10點，在長達一年的備賽中，天天如此。對他們而言，沒有一種精神支撐，是不可能堅持到最后獲得成功的。和他們一樣，更多學生在5年的時間里，為學校獲得9項全國職業院校技能大賽一等獎。

　　為了培育卓越這個魂，讓卓越文化和精神內化成師生行為規范，學校圍繞卓越開展了精神大討論、組織開展“追求卓越，成就出彩人生”主題班會、主題辯論賽、演講賽，讓師生踐行卓越行為規范，提升師生文化認同感。卓越論壇每月舉辦1場，早已成為學校的文化品牌。學校不定期舉辦大師大家報告會，一大批國家級榮譽獲得者走上卓越論壇，用鮮活的卓越故事感化著每一位師生員工。

　　為了讓卓越精神在全校弘揚，學校對卓越文化內涵進行了全面解讀，每年還在優秀學子中評選出10名卓越之星，以榜樣的力量帶動學生。在卓越廣場的主樓宇上、校園主干道上，在花園的石刻上，處處彰顯著卓越標識，在全校營造出人人追求卓越的氛圍。

　　在蝦青素領域，周慶新團隊是目前國內掌握最新技術的團隊?！拔r青素不溶于水、氧化降解和生物利用率低”，為了解決這個難題，學校專門組建了以周慶新博士為核心的技術攻關團隊，建立了蝦青素技術研究室，經過一年多的攻關，周慶新團隊已經成功攻克了蝦青素不溶于水、氧化降解和生物利用率低的技術難題。蝦青素制劑粉末干爽，溶于冷水，兩年貯藏期保留率超過80%，經動物試驗其生物利用率較油劑提高2.5倍以上。此項技術使蝦青素在食品及靶向醫學領域的穩定應用成為現實。完美詮釋了學校為地方經濟社會發展服務的卓越內涵。

　　今年，學校榮獲山東省校企合作（產教融合）示范單位的同時，汽車制造與服務專業群成為示范性品牌專業，現代汽車學院作為學校較早開展校企合作的優秀案例，與韓國現代、德國五大車系國內經銷商、一汽、上汽、吉利等進行戰略合作或深度合作，為畢業生鋪就了高品質、成熟穩定的就業渠道，每年輸送大批企業需要的高素質技術技能人才。目前，學校已與479家企業建立了校企合作關系，引入上海迪士尼、中興通訊等知名企業文化與匠心品牌，真正做到了學校人才培養目標與企業用人標準的有機銜接，形成了一批含金量極高的校企協同文化育人品牌。

　　近日，學校獲得了國際影響力貢獻50強的榮譽稱號，作為職業教育國際化的先行者，學校已與24個國家和地區的104所高校、機構建立了合作關系。為了讓學校走向世界，學校成立中國—新西蘭大學生創新創業營、中泰文化藝術節、中韓新能源汽車產學研論壇等國際性平臺，400名專業骨干教師赴境外出訪研修，1000名學生到海外交換培養，200余名海外師生來校訪學。學校創新創業教育融入人才培養全過程，在2018年，學校榮獲世界職業院校與技術大學聯盟卓越獎的殊榮。

　　文化滋養心靈，文化涵育德行。山東日照職業技術學院院長馮新廣說，卓越文化育人模式是學校文化育人的一次模式探索和創新，是對增強師生文化自信的一次生動實踐，為學校實現高質量可持續發展提供了重要保障和精神支撐。（記者 趙秋麗 李志臣 通訊員 孫立偉）