劉源，男，1971年7月生，中共黨員，黨的二十大代表，重慶長安汽車股份有限公司機電維修首席技能大師，國家級技能大師工作室領銜人。37載春去秋來，劉源用心干好一件事——機電維修，沉淀出“看、聽、析、查”四步維修“絕活”，主持或獨立完成的各類技術攻關、改造數量上百項，在多個技術領域打破了國外壟斷局面；通過參與行業標準制定等工作，打通行業壁壘，為汽車企業間能力認證及互認打下基礎；他勤于傳道授業，將多年維修知識與經驗編撰成冊，培養出百余名高技能人才。劉源曾榮獲“全國勞動模范”“2023年大國工匠年度人物提名人選”“中國質量工匠”“中華技能大獎”“全國技術能手”“國家人才培養突出貢獻獎”等榮譽。
　　勤學苦練鑄就“機電神醫”
　　劉源與機電事業的淵源，源于父輩的影響，他的父親曾在長安汽車職工醫院從事醫療設備維修工作。14歲那年，劉源在父親的指導下開始摸索無線電相關知識，兩年后走進彼時還叫作江陵機械廠的26車間，成為一名學徒維修工。
　　從基礎的電阻、電容、晶體管等學起，劉源系統地學習電器設備維修。由于他勤奮好學，初入職場便肩負起關鍵技術設備“可控硅中頻加熱設備”的維修任務。他明顯感覺到專用設備維修與普通的家電維修完全不同，這種差異讓他倍感壓力。他更加刻苦地鉆研技術，虛心向老同志請教，熟練掌握了專用設備維修的一整套技術。
　　2007年，公司安排劉源前往沖壓車間負責生產線建設和維修?？萍妓蚕⑷f變，從傳統機器制造到現在的自動化生產線，劉源要維修的設備越來越智能化，要攻克的技術難關也越來越多。
　　自始至終，劉源一直保持著學習新技術、新原理的緊迫感，很快便在各類大型設備的維修和調試中獨樹一幟。但凡遇到設備故障或運行方面的難題，大家總會第一時間想到劉源。無一例外，每次他都能準確判斷出故障原因并拿出解決方案，“機電神醫”的稱號不脛而走。
　　攻堅克難打破“國外壟斷”
　　曾經很長一段時間，進口高端智能制造設備核心技術都被國外制造商壟斷?！澳莻€年代，有些專業術語連翻譯都搞不懂。各種控制元件、自動化系統編程如同‘天書’?！眲⒃刺寡?，那個時候，從傳統的手工操作一下跨越到自動化，非常不適應。
　　困境面前，劉源沒有被嚇倒。深知沒有捷徑可走的他，憑著不服輸的性格、爭一口氣的決心和一干到底的精神，從零基礎啃外語、學編程，不斷地到生產廠家去調研、到培訓機構去學習，一項一項地啃“硬骨頭”。
　　2012年，一臺瑞士進口的沖壓設備在安裝調試階段出現故障。怎么辦？全線停產至少影響上千臺車，1分鐘損失高達10萬元，大家不約而同地把目光看向劉源。他在缺乏圖紙和了解內部構造的情況下，僅用3個小時便將故障排除。
　　37載春去秋來，萬余個晝夜，劉源用心用情用力干好機電維修，練就出“看、聽、析、查”四步維修“絕活”。
　　傳道授業培育“行家里手”
　　“技術有研究、有創新，還要有傳承?！逼平馊瞬啪o缺困局，帶領團隊不斷升級傳統制造優勢，成為“技能大師”劉源的首要任務。2013年，以劉源名字命名的“國家級技能大師工作室”成立，他把自己多年沉淀的知識、經驗和感悟“面對面、手把手”地進行分享和傳授。
　　其間，劉源帶領團隊與瑞士ABB、SMC、川崎等10余家國內外公司、2家職業院校共建培訓中心，開展技能人才互培。他還牽頭編制《長安汽車機電維修崗位能力認證課程》《國家高技能人才培訓基地培訓課程》等系列叢書，將廠里先進維修案例、技術、經驗固化下來，為汽車行業全面開展機電設備維修人員崗位能力培訓奠定了堅實基礎。
　　他還受邀參與國家級行業標準制訂，擔任國家職業技能鑒定研究課題成果終審專家，完善職業技能標準。2021年9月，劉源牽頭編制《國家職業技能標準汽車行業評價規范—機電維修工》，填補了國內行業技能人員評價標準的空白，實現技能人才在企業間、地域間互認。
　　劉源帶領工作室根據不同技能等級，從初級、中級到高級技師，分別設計了39門課程，為重慶市以及汽車行業授課133場，累計課時達8900小時，先后培養出全國技術能手6名、中央企業技術能手及公司領銜專家5名、高技能人才160余名。
　　“只要我們每個人都堅持把工匠精神落實到每一道流程上、每一處工序里、每一個產品中，中國制造就會成為中國精品?！闭潜诌@樣一份“匠人之心”，讓劉源逐步向成為一位真正的“大國工匠”前進。（責任編輯：高晟寒 蔣雨欣）