胡偉平，男，1965年2月生，中共黨員，浙江省機關餐務管理中心黨支部書記、主任。胡偉平深耕機關后勤保障戰線10余年，用心用情、精耕細作，不斷提高干部職工的就餐滿意度。帶領隊伍圓滿完成疫情防控、制止浪費、數字化改革等多項重要任務。胡偉平曾獲全國五一勞動獎章、浙江省勞動模范等榮譽。

  顧大局、講擔當 疫情防控沖鋒在前

  疫情三年間，胡偉平帶頭沖在餐務保障和疫情防控的第一線，堅決落實省委省政府關于疫情防控的各項決策部署，出思路、想辦法、快行動，從最初的“統一訂餐、錯峰取餐、外帶分散就餐”到餐桌設置擋板、對角就坐，從“進入餐廳佩戴口罩”到“排隊保持安全距離”，從人員每天上崗前的“雙檢”到每餐后的環境消殺，他事無巨細、暖心擔當，用最有力的措施、最溫暖的守護，為廣大干部群眾筑起一道最溫情的“補給線”。疫情形勢嚴峻時，胡偉平曾帶領中心240余人連續半個多月白天干在食堂、晚上睡在食堂。他帶領隊伍把崗位當“戰”位，一人頂多崗、一人頂多班，在到崗率不足五分之一的情況下，依然確保了省行政中心兩個院落內7個保障點的正常供餐。

  重實踐、善總結 餐飲節約示范在前

  為深入貫徹落實關于制止餐飲浪費的重要指示精神，胡偉平和中心工作人員認真研究實踐，創新推出小份菜、食材邊角料加工利用等措施，并向全省機關食堂發出帶頭制止餐飲浪費的倡議，起草發布《機關事業單位食堂餐飲節約管理規范》省級地方標準。長期以來，他帶領隊伍始終堅持標準引領、數字賦能、系統施策，持續打好標準創制宣貫、AI食材驗收追溯系統和“智慧食堂”建設、供餐服務全流程管理等組合拳，切實強化餐飲節約規范管理、智慧管理、精細管理，有效引導全省機關事業單位食堂發揮帶頭示范作用，引領全社會形成文明就餐、反對浪費的良好風尚。

  敢創新、重實干 數字變革擔當在前

  胡偉平深知，數字化改革是大勢所需、是發展之要，唯有主動投入、干就干好。他堅持帶頭鉆研、主動探索，緊緊圍繞“浙里好管家”餐務服務一件事，推進一卡通用、訂餐服務、公務接待、投訴建議、陽光廚房五個子場景建設，促進餐務保障工作實現管理流程再造、服務模式優化、保障效能提升。他主導上線的“智慧食堂”系統現使用人數達8000余人、周訂單量突破4000余份，有效推動服務保障全面升級，干部職工對省行政中心食堂的滿意率達96%以上。同時，他緊緊圍繞《浙江省“公務餐”改革試點方案》，搭建省域一卡通跨區支付云平臺，構建全省清分清算系統等，為實現全省各地餐卡互聯互通提供技術支撐。目前浙江省11個地市餐卡已實現互通，20個試點市縣（市、區）接通率已達90%，為干部公務出行用餐帶來極大便利。

  守初心、講品質 服務保障奉獻在前

  服務保障是重大政務活動的重要組成部分，既是政治任務，也是暖心工程，必須好上加好、優中更優。胡偉平帶領廣大黨員群眾，把服務臺、灶臺、操作間作為干事創業舞臺，起早貪黑、加班加點、默默奉獻，用良好的就餐環境、豐富的菜色品種、持續的舌尖安全，增強了機關干部職工的獲得感。他始終把服務對象滿意作為第一標準，在完成食堂改擴建、破解就餐難問題的基礎上，圍繞干部職工的新意見、新期待，開展全省各市特色菜肴和名優農產品進省行政中心展示展銷、“味美浙江”“詩畫浙江?百縣千碗”菜品進食堂，推動浙江省對口援建地區和山區26縣農產品進食堂，持續推進優質服務窗口建設，贏得了廣大機關干部的點贊。

  胡偉平始終堅持嚴抓嚴管的工作作風，以身作則抓班子帶隊伍強素質，創設黨員示范崗、志愿服務驛站，組織崗位練兵、技能比武，實行集體定價、陽光采購，從未出現廉政、質量和安全等事故。自調任餐管中心以來，他時刻堅持以單位為家，長年累月全天候待崗，默默堅守、恪盡職守，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。（責任編輯：郭雯 凌晨）